(趣旨)

第1条　この規程は、職員の研究研修に資する費用(以下「研究研修費」という。)の支出について必要な事項を定めるものとする。

(対象費用)

第2条　研究研修費として支給申請できる費用は、本人の専門分野における知識及び技術の向上に資するものであって、かつ、次の各号のいずれかに該当するものとする。

(研究研修費の支給)

第3条　企業長は、前条に規定する費用に係る支給申請があり、適当と認めたときは、研究研修費の支給を行うものとする。

(支給申請手続)

第4条　第2条第1項第1号に規定する研究研修費の支給を希望する者は、別紙様式に日程、場所、参加費等内容のわかる資料を添付し、申請しなければならない。

(研究研修費の支給上限額)

第5条　研究研修費の支給上限額は、別表のとおりとする。

(支給対象期間)

第6条　研究研修費の支給対象期間は、各年度の4月1日から翌年3月31日までとする。ただし、年度内に支払いが終了するものとする。

(支給の制限)

第7条　研究研修費は、休職期間中は支給することができない。ただし、出産休暇、育児休業及び介護休暇中については、企業長が特に認めた場合、支給することができる。

(委任)

第8条　この規程の施行に関し必要な事項は別に定める。